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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:未経験から入ると覚えなければいけないことが多々あるのでかなり

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:入社後にZoom研修が五日間あり、最終日にテストがあります。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得時には受験料がでます。といっても派遣先次第かと思いま

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:未経験でもエンジニアとして働くことが可能で、手に職をつけることができる

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格は派遣先からお願いされれば取る形。その他は実費で資格取得

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度があるため、営業や人事に回りたい人がいれば

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はオン

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

成長・キャリア開発：未経験での方には色々と勉強出来る現場があるので仕事と勉強を両

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回答者：男性/ 現場派遣/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:成長できるの？って感じだったコロナのせいもあってか研修が不完

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:キャリア制度は研修が充実しているので、社会人としての基本的な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:新卒社員は研修が充実し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:なし年功序列な感じがする。働きがい:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：面接の時、就業するにあたって事前勉強しておいた方がいい所はありますか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：一月は研修期間があり、ビジネスマナーや職種に合わせた研修も設けられて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年07月09日

教育・研修：入社前の研修制度が充実してるかと思う。随時研修を社内で行っており、専

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：パソコンを普段あまり使ったことがなくてもWordやExcel

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：建築土木関係に入ると自分の仕事によって品質が変わってくるので、緊張感は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：いい物件に入れば精神的負担もないし、逆に事務所の雰囲気が悪いと重力で負

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：極端に個人的な意見になるが、最後までこの会社に勤めようとは思わない。条

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポート自体ないので、自己で用意するしかないで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：教育も研修もまるでなく、現場にぶち込まれて終わり！そんな感じです。５

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：これも縛り付けが多く、かなりの確率で下働きで勤務する傾向が多い。まあ、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

成長・キャリア開発：現場にはさまざまな専門家の人たちがいて、貴重な出会いがあるこ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:配属先の現場によりますが、やる気があることを見せれば派遣先の

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:勤務先企業によって変わってくると思われる。親切丁寧に教えてく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】全社一丸で各業務に取り組んでいます。派遣業務の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：自社で新入社員を採るのはいいが、教育しない、されていない。短期間の研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】私は技術系の派遣で、仕事以外の調整は全て会社が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】0からスタートしたものが月日をかけて100に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

働きがい：技術社員は、外でのお客先に出向き、責任のある重要な仕事を任される事が多

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

働きがい：仕事のやりがいは感じられます。僕達は主にゼネコン様などに派遣されますが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

教育・研修：技術社員は、特に不安というものが大きいので、教育に関して新たな仲間が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

成長・キャリア開発：空調設備、衛星設備等の技術面に関して仕事（現場於）を通して新

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

成長・キャリア開発：現場や企業によって工事方法も様々で、環境等も違うので、たくさ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

教育・研修：教育や研修といったものが特にないようなので、未経験者の為に充実させた

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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