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株式会社コプロコンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:現場に出るので、その現場の方針に合わせる為、思い通りに仕事で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:今まで想像していた派遣のイメージと、特に上記に関してはいい意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:多種多様な現場で仕事をするので、いくつもの技術や知識を学ぶこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:資格取得の為に、対象者をあつめて勉強会などひ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
働きがい:営業スタッフが担当者の方々の対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:専門的な研修の機会があればと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:日々成長していけてるのを
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格は、会社負担で取得できる。資格手当もあるので、施工管理に
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修は1週間1日9時間ぐらいをリモートで座学(動画見て説明が
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:入社後に新人研修が5日間あり、学ぶ機会がある。資格もその時取
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修などはやってるみたいだが、私自身は利用したことが無い。働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:全てに対し会社の補助は無し。働きがい:働き甲斐を感じられない
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:入社時研修があるとは言ったがほぼないようなもの働きがい:特に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当や講習費用などは大抵支払っ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:働きがいはあります。現場が終わるまでなので着工から引き渡しまで見られる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:技術職なら資格取得のためのセミナー等もあるので、スキルアップ
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回答者: 女性/ CAD兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:マイレージポイント歩くポイント働きがい:派遣先がめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない。試験受けるにも、自費。講習受けるにも有給休暇
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:結局、派遣先が研修場所に遠かったりするし、仕事主体で話もない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:最終目標は、国家資格を取得することが成長するための目的なので
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
働きがい:自分で考えて行動できる人にとっては達成感とか充実感はあると思う受け身の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:現場監督の最大のやりがいは、プロジェクトの成功に直接かんよできることで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:派遣される側、技術職では派遣先によるとしか言えません。施工管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給料が高い事!前職を元に設定されていきますが
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:責任感が強くなります。働きがい:働きがいは凄くあります。責任
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 東京第2支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:今まで経験したことのない現場を知る事が出来ます。働きがい:派
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:派遣先によるが、自分にとっての希望に沿う様に担当者が協力してくれるので
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 施工管理/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:支援はないが、経験が次に活かせることはありました。働きがい:
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:cad研修等で新しいcadを学べます。しかし、出向先では実務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は1週間程度で、職業の理解を深めるような内容で実用的な部
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:定期的に実施される面談にて、○○の資格取得に向けて勉強するための支援
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:既に4年目に突入した。ゼネコンやプラント関係など様々な仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
成長・キャリア開発:時代の流れなので仕方がないといえばそれまでですが、取引企業先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:ほぼ教育無しで現場に出されました。現場に行ってから職人達に教えてもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:現場上がりなら問題なし初めてだと仕事内容を営業から聞いた後にネットで調
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