回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は9月で近年は1万～1.3万円位上がります。
賞与は7月と12月で4.5ヶ月以上はあると思います。
手当は住宅手当が社員全員2万円で賃貸者は住宅補助が2万～3万円位です。
生活手当というものがありやくわからないが1万円位ついている人もいれば2万円位の人もいる。
評価制度：
昇進は主任、係長、課長代理迄は割りとポンポンと早く昇進する（年功序列？）
昇進する前に上司と面接等があり仕事のやり方、部下の育て方など色々聞かれます。
会社の意向に背くような発言、行動などしなければ大体が昇進します。
昇給は9月で近年は1万～1.3万円位上がります。
賞与は7月と12月で4.5ヶ月以上はあると思います。
手当は住宅手当が社員全員2万円で賃貸者は住宅補助が2万～3万円位です。
生活手当というものがありやくわからないが1万円位ついている人もいれば2万円位の人もいる。
評価制度：
昇進は主任、係長、課長代理迄は割りとポンポンと早く昇進する（年功序列？）
昇進する前に上司と面接等があり仕事のやり方、部下の育て方など色々聞かれます。
会社の意向に背くような発言、行動などしなければ大体が昇進します。
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回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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