回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 31万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
各種手当は特段厚いということはない。通常の残業手当や交通費は支給されるが、退職金制度や家族手当、住宅手当といったものはないので給与面ではある程度の不安は感じる。
昇給はグレード制度によって決定し、グレードは個人の実力で上がることができるので、早い段階でグレードを上げることができれば十分な給与をもらえると思う。
賞与は3ヶ月程度であり、決して多いほうではないと感じる。近年では徐々に上昇しつつあるが、それでも大手の会社やメーカーの比較すると大きな差があると感じる。
評価制度:
昇格は実力が評価され、若い段階でも実力と積極性があれば重要な仕事に就ける。
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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