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株式会社アーキ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アーキ・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1225件掲載中。ライトハウスは、株式会社アーキ・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:「関わった全ての人を幸せに」「安心して働き安定した生活を送

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:体育会系でトップダウンで色々決まるし管理される会社。管理、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若い。堅苦しい雰囲気は無い組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月22日

企業カルチャー・社風:何となくだけど、体育会系。内勤の人たちの朝礼もそんな感じ。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年05月14日

企業文化・社風・組織体制：現場は女性よりも男性が多い分、上下関係などは割とはっき

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:派遣技術者との交流頻度は支店によるが、割と密に交流

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.4

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です。組織体制・コミュニケーション:合

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回答者：男性/ 建設業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣の現場先がバラバラで派遣先が決まってから移動に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い会社。堅苦しい雰囲気ではない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:若いので実力主義かなと思う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ キャリアプランナー職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:他部署の方とも交流があるので、比較的優しく接してくださる方

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:若い組織体制・コミュニケーション:派遣先での勤務となるので

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回答者：男性/ 新入社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員さんは良い人ばかりなのですが、組織として考えた

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:研修を受けていた方々は知りませんが、わたし自身は最

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:年に何度かアーキジャパンの社員で集まり講習や食事会

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系派遣先に行けばあとはもう知らないって感じ。本社や研

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:研修自体には、体育会系というイメージが強かったです。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:大手に派遣されれば、技術者として知識や経験を得られるので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業理念の浸透：社員を第一に考えるとかがげているが本当にそうだろうか？派遣される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業が少なく、休日が多くあります

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業理念の浸透：関わったすべての人を幸せにと言っていますが、言ってることとやって

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸う方は自由に息抜きできる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】初めての方でも始められるように

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】困ったことや悩み相談などなんでも聴いてく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：派遣される会社によってはとてもよくしてくれます。むしろ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：派遣ですのでさまざまな会社に派遣されることになるので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：「関わったすべての人を幸せに」「安心して働き、安定した生活を送れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年05月07日

企業文化・社風・組織体制：人材総合グループは、1人1人の熱意が強く同僚たちからも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年05月29日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲がとても良い点。里親制度や、クラブ活動など

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：内勤の担当者に相談しても、派遣先の担当者と話すように言

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先企業によっては向上心をもって仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】常に勉強し、知識、経験を積む必

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業の方はゼネコンの方によって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：自社の人間と関わることが少ない中、その場を設ける為に懇

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：現場稼働になってからはゼネコンの方との関わりが大半をし

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会社名	株式会社アーキ・ジャパン
業界	サービス（その他サービス）不動産・建設（建設）
URL	https://akijapan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル　５Ｆ

従業員数	2000名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	吉田周平
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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