回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・賞与は『会社に利益があった年に決算賞与として受けられる』という規定があるが、ここ数年は年に2回しっかり支給されているので、利益は確保されている
・昇給は勤続年数と年齢で1年ごとのベースアップはあるが、その他に独自の業務に対する評価制度があり、年に1回の評価面談によって評価され能力給という形で支給される。しかし前年度、評価面談は行われていない。
・各種手当は支給されている
(家族手当・通勤手当・資格/免許手当・残業/休日出勤手当)
・賞与は『会社に利益があった年に決算賞与として受けられる』という規定があるが、ここ数年は年に2回しっかり支給されているので、利益は確保されている
・昇給は勤続年数と年齢で1年ごとのベースアップはあるが、その他に独自の業務に対する評価制度があり、年に1回の評価面談によって評価され能力給という形で支給される。しかし前年度、評価面談は行われていない。
・各種手当は支給されている
(家族手当・通勤手当・資格/免許手当・残業/休日出勤手当)
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