回答者： 男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 496万円 | 23万円 | 5万円 | 160万円 |
| 年収 | 496万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
毎年、トラブルなど起こさなければ号棒は上がるが
等級はかなり上がりずらい。
賞与は以前３回だったが２回になった。
宿直手当がある。
評価制度:
年功序列の色合いが強いため、トラブルを起こさず
業務をこなすことが求められる。
毎年、トラブルなど起こさなければ号棒は上がるが
等級はかなり上がりずらい。
賞与は以前３回だったが２回になった。
宿直手当がある。
評価制度:
年功序列の色合いが強いため、トラブルを起こさず
業務をこなすことが求められる。