回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
半年間アルバイト扱い、その後エリア社員（求人情報では地域限定社員）で採用になったものです。
月給は20万円。賞与は年2回で合計2.5ヵ月分。昇給は基本的にはないみたいですが、在職中1回だけ3000円上がりました。（3年目の4月時）
（応募時の求人情報では半年の試用期間を経て正社員、賞与は5ヶ月分、毎年の昇給アリと記載があったため入社を決めました。）
評価制度:
工場での評価制度が不透明。自分がどんな評価をうけているのかがわからなかった。研修先のグループ会社では面談があり、評価のヒアリングがあった。
半年間アルバイト扱い、その後エリア社員（求人情報では地域限定社員）で採用になったものです。
月給は20万円。賞与は年2回で合計2.5ヵ月分。昇給は基本的にはないみたいですが、在職中1回だけ3000円上がりました。（3年目の4月時）
（応募時の求人情報では半年の試用期間を経て正社員、賞与は5ヶ月分、毎年の昇給アリと記載があったため入社を決めました。）
評価制度:
工場での評価制度が不透明。自分がどんな評価をうけているのかがわからなかった。研修先のグループ会社では面談があり、評価のヒアリングがあった。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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