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パナソニックエイジフリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新たにに立ち上げたばかりの施設であったため、職員も新し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:良い点は全くなし。入社したことに後悔。ブランドを考え尻
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:はっきり言っブランドのみ松下幸之助の理念とはかけ離れて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:松下幸之助の残した言葉は素晴らしいし感銘するが全く受け継いておら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:内部監査など専門の部署もなく研修講師はただ単に長くたらいている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社を作ったひとの話は好きですごいと思う。会社のかいぎ
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:良い方だった組織体制・コミュニケーション:良い方だったダイ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の経営理念や遵奉すべき7精神が素晴らしいと思い入
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回答者: 女性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エイジフリーハウス/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:旧のたたきあげ?営利のみ。パナソニックのスマートな印象は全
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:株式会社なので、とりあえず売り上げ重視です。売り上げが高け
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:自分のいた時は愛社精神の強い方が多く活気がありましたが、上
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:現在はわかりませんが、良くも悪くも昭和の名残がある社風だっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好です。私がいた施設は、年齢層も高めだった
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