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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:
資格受験費用は支援の幅が広がってきているのでチャレンジしやすくなっています。資格取得奨励金の対象も少し拡大しました。

働きがい:
グループを横断した開発ができることと、社長のお陰で会社が世間に知られるようになったこと。

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:グループ会社や他部署への移動支援制度はある。働きがい:この業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:研修は色々なものに参加させてもらえるような制度があるので充実

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回答者：男性/ システム導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティングDXソリューション事業部/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアパスが管理職しかない働き

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:社内研修がプログラムされており、入社してから毎年何かしらの研

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:パナソニックグループのITを担当しているので、色んな分野での仕事が可能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:人事研修もあるため年に数回実施される。キャリアとしては他のグ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:非常にホワイトだと思います。残業も繁忙期を除いてはほとんどあ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:外部、社内とそれなりの研修や資格

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:中長期・短期目標の目標設定と実績評価などがあります。社員の職

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:研修も手厚く本当に成長でき

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月25日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】最終的な評価のフィードバックは、A、B、Cといった結果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまでシステム屋さんなの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：【目標の決め方】年度初め、中間、年度末に業務目標の設定、進捗確認、成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】システムの開発・運用やコン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：パナソニック全社のしくみ改革にも携われるため、中小のSIベンダーではか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：他社同様、期初に個人目標を設定。目標設定時（5月）、中間（10月）、最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：他部署に異動願いを出せるチャレンジ制度があります。スキルが異

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：アプリ、インフラ、営業と職種が異なる社員に対し、同一のカリキュラムで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：経験別の社内教育が定期的に開催されています。特に、30歳になるまでは

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得応援制度あり、成長投資は惜しみない。研修制度も支援が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：会社の規模が大きいので、システムやインフラの規模も大きく、グローバルに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部署によってまちまちです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。新規事業として新たなサー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められます。ある程度まで任せて仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代〜40代が活躍をしています。これ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】それそうとうだと思います。しかし、親会社のパ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないと思います。大きな成果をだしても、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力は多いです。システムトラブル等発生した場合は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。自身の業務上、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらともいえる。（但し、自部署に限る）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。契約、派遣社員でも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じるが、きちんと区別しているというニュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発に取ろうと思えばとれ

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会社名	パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://is-c.panasonic.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区アプローズタワー　１６Ｆ

従業員数	1242名
設立年	1999年
資本金	1040百万円
代表者	石井誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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