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ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】固定が6月、12月の2回。給与の2.25
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四国中国営業部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:過去の話だが、昇給賞与は共に業績の影響を大きく受ける。住宅手当が手厚く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が悪いと全く給料に反映されない。評価が悪いと業績のボーナスが0にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は中途で転職しましたが、初年度に提示された給与は越える金額を貰えまし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●持ち家の時は手当が少ない。 なかなか昇給しない。 ●基本給が低い分、賞与
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●社員がみんな優しい。 ●ワークライフバランスを大切にする。 ●評価に有給
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 118万円 0万円 475万円
年収 1900万円
月給(総額) 118万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 475万円
給与制度:順調に昇給、賞与は上昇します。各種手当は内資に比べると少ない。評価制度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:間接部門のスタッフは、成果を出しにくいことがわかっているにもかかわらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が、ディオバン問題から、営業実績主体のものから活動項目評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容の割に給料は高いと思います。また、福利厚生も手厚いので、生活に
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社人事

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:外資系製薬会社と考えると安く感じる。車内に医師免許保有者がいたりするの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発に限ってだが、入社後の昇進はかなり遅く給料はなかなかあがらない(た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスは他社と比較してものすごく良いわけではない。が、裏を返せ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は正規分布を出すよう人事的に決まっているので、他人と比べられ目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系なので基本的な部分は日系企業に比べれば水準は高い。残業代などもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年数回、上司との面談があり、目標と自分のキャリアプランの相談ができます
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社人事

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:外資系の製薬会社ではあるが極めて日本的な会社なので、体質的に上司に取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、物凄く高いわけではないが、役割や成果を正しく評価するプロセスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社よるはベースは高い。他業界と比べると更に良く、若いときから世間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】同じ部門、同じ仕事で5年働いた
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色彩も少し残りつつも、基本は実力主義の会社でした。年配の先輩
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:意思決定に時間がかかる。誰が最終的な意思決定をするのかがはっきりしてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:*開発品のパイプラインがしっかりしており、患者のアンメットニーズにかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は実績と上司に如何に気に入られるかで大きく変わる。実力主義の会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:透明性ならびに公正な評価制度を謳っているが、それは表向きであり実際には
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的な評価がどのように決定されているかが分かりにくい。業績を上げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が少ないので、ボーナスで年間の収入額を維持または拡大していかなけ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 240万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:公表されている評価制度:ベースは年功的とも言
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給料は投球に応じて決まっているが、同業他社と比べても良いとは思う。賞与
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬品事業本部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 --万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準がとても高いと感じました。仕事の内容は自分の再履修で決められる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 50万円 0万円 380万円
年収 980万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:中途入社の場合は前職によって左右される。大幅アップもダウンもないと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 3万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は他社と遜色ない水準。手当は内資のように充実はしておらず、基本
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はなく、むしろプロパー時代からの方々は肩たたきや減給などかなり
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与や各種手当は、他の製薬会社に比べても悪くないと思う。評価制度:あま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:全体的に給与は良い。各種手当なども他社と比較しても良い。評価制度:外資
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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