同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部署/ 一般社員
企業カルチャー・社風:中途社員が多いため、包括的な文化というものはないが、古今の諸...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV
企業カルチャー・社風:挑戦の機会が多くモチベーションに繋がる組織体制・コミュニケー...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5FKビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:なかなか会う機会がないため、メールや電話でのやり取りとなりま...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14F~18F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常にきびしい。このため飲み会なども強制で...
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2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:2017年に社長が交代し、社内の風通しを良くしようと頑張って...
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3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は限られた人だと思います。ダイバーシティ・多様...
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3.0
東京都中央区三井住友銀行人形町ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。給与は最悪。とても、家族を養っていける給与ではない...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の上司の方々も割と若い方が多く、堅い感じというよりは、ラ...
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2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同期は歳の近い先輩とは仲良くなれるので、プライベートも遊んだ...
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3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:不定期に会社独自のライセンス試験があり、そのライセンスを取る...
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エスケイエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
エスケイエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2017年04月21日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月11日
- 係員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月20日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスケイエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
手取り足取りは教えませんので、先輩をよく見て自分のものにしなくてはなりません。ただ、現場は皆さん声が大きく、不慣れな方だと萎縮して本来のパフォーマンスが出せないリスクもあります。
基本的に体育会系の方が馴染みがよいと思います。ただし、これはあくまで社風なので否定はしません。入社を希望される方がどう判断するかです。
組織体制・コミュニケーション:
萎縮してしまうと、コミュニケーションが取れなくなり、居場所がなくなってしまいます。堂々と元気に仕事することが重要です。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国の方が現場にはおります。