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アイ・ティー・エックス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員の採用をほぼ行っていないと風の噂程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】店舗によっては人数的に新卒の育成まで回らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】私が働いている時は特に新規事業への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:飛び込み営業、ルート営業、携帯電話以外にあらゆるシステム提案や固定NE
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:ノルマはある。営業である以上しょうがない。提案の機会もほとんどない、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途、新卒関係なく、向いている人は続く、向いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:ドコモショップの運営、店舗内での営業活動この二点のみで、個人の裁量や上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
雇用の安定性:頻繁に人が辞めていく為、将来性が不安になる。別の部署から来た、訳あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
成長性・将来性:リーダー(的存在)と扱われ、責任の押し付けや、業務量が圧倒的に増
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:携帯ショップの運営お客様応対での携帯販売故障手続きショップ運営の為の店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月20日
雇用の安定性:部署やキャリアで何かやらかした場合でも、移動のすることができる部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:ノジマのグループ会社なので一応は安定しているかもしれません。給料未
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:携帯ショップも経営するのが難しく、閉店する店舗も増えているので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:ショップ事業のシェアの高さ事業の弱み:どうしても他社と競合した際には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:中古携帯市場、格安スマホの乱立で今後の本体販売は見込めない。0には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒採用に力を入れて、中高年は居づらくなる環境へ追い込まれていく感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】社内でランキング化されており、自分の実績が全国的に見られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:急速に退社する人が増えているが、一方で新卒の採用に力を大きく入れて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用に力を入れ出したのはここ数年。研修制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:会社の規模が大きいので、職務内容は多岐に渡る。店舗勤務、スーパーバイザ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:売上が伸びて行かないため、販管費を削ることが現在の大きな取り組みで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:携帯ショップなのでとにかく覚えることが多いいです。店舗配属なので会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:とにかくノジマグループに加わってからの退職者が多い。管理職、役員ク
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】部署によって大きく変わる。店舗スタッフレベルであれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:消極的。会社規模、業界シェアがドンドン低くなっている気がし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には店舗に配属され、上司と接すると言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:新卒採用を積極的に行っていて、なかには非常に優秀な人材がいる。以前
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部署によって大きく変わる。店舗スタッフであれば店長
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新たな事業は全く進めていない。また、生み出そうとしていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:慢性的な人不足な為、採用となる可能性は高い。退職者が増えてきている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:業界が飽和状態から縮小傾向へと転換している中で新た事業への取り組
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:親会社の考えでずっとこのままいくと安定はしなさそう。スマートホン業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:基本的には接客がメインである。携帯代理店であるためクレームも多々ある。
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口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:主に携帯販売。その他の商材としてネット環境、クレジットカード、電気、ウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:携帯利用者は0にはならないという点で安定はしていると感じる。お客様
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