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株式会社FTSの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
143件
株式会社FTSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社FTSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社FTSへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
回答者: 男性/ 自動車部品の設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 回答なし/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月11日
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月11日
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月11日
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月28日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 技能員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
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3.0
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2.7
神奈川県秦野市曽屋201
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3.1
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3.1
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休み。部署によっては休暇も問題なく取れている...
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3.6
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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株式会社FTSの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
労働組合から年休取得の促進がされており会社も協力しているため、休みは非常に取りやすい環境。年に一度、平日の3連休を取れる制度があり、週末と合わせて旅行に行く社員が多い。
多様な働き方支援:
フレックスタイムが使え、割と時間は調整しやすい。在宅民無も状況に応じて認められている。