東陽機業の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働いている人の年齢層が高齢の為、自分より年上の人ばかりで話が噛み合わないことが多く感じました。女性が多い職場なので、男性は孤立します。役職の人が居ませんでした。教える人が、先輩で、先輩が出来ない事を適当に教えられ、失敗すると怒られるというループになってました。先輩のルールで仕事をやるという感じでした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】17時に就業を目指して、16時50分くら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】働いている人の年齢層が高齢の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】60代以上の方で会社が成っているので、高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事を早めに終わらせるので、生産

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：男性社員は少ないので、周りの人と世間話などしなくて済む

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】60代以上の人が働いているので、愚痴を聞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】60代以上の人達が多いので、若い

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会社名	東陽機業株式会社
業界	メーカー
URL	http://www.toyokigyo.co.jp/index.html
所在地	静岡県湖西市

従業員数	13名
設立年	1950年
資本金	10百万円
代表者	内山悦二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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