回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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316万円 | 23万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 316万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給は年に1回
賞与は夏季と冬季、業績が良ければ3月に決算賞与が出ます。
給与から東洋会という名目で1500円ほど毎月差し引かれます
評価制度:
上期、下期に目標を設定し、各期末にその評価に対し達成度を自己評価します。
自己評価したシートを各所属長に提出し、所属長評価が下された後、役員会にて評価が確定します。
この評価は賞与や昇給の金額決定の基準になります。評価が決定してからは所属長との面談でフィードされます。
しかしながら、部署によっては面談が行われていないようで部署によりけりという形です
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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