口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 女性/ 料金事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 料金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.6
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目2-18
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。部署間での壁が大きい。また、もともとが別会...
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3.2
東京都豊島区池袋2-65-18池袋WESTビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:手を上げたり、自分から発言をすれば挑戦できる環境にはある。ま...
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2.8
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 3F
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:違う部署の人とは基本的にコミュニケーションをとることは無い。...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お得意先や消費者に浸透していたかは不明…。もっとコカ・コーラ...
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3.3
広島県福山市草戸町1丁目23-21
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの会社だというイメージがあったが、変えていこうとする...
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3.9
東京都中央区湊3丁目4番4号中央山田ビル2階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長筆頭に上司の方や社員はみんな同じ方向に向かってるため、チ...
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2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に感じません。人によっては、良い人ま居るようです。特に?を...
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3.3
東京都千代田区神田神保町2-16-2第5千代田ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会等は少ないです。前は結構ありましたが、時代なのかほぼあ...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目8-18
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部、協調性なく動く方がおりやりにくかった。...
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2.9
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社に勤めてる所は、世間の評判もよくいい風に言われる。組...
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
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3.7
最新の回答:2023年02月09日
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3.2
最新の回答:2022年05月22日
- 事務 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年10月21日
- 事務 派遣社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年08月04日
- 業務部 / なし / 料金事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦ガス・カスタマーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
真面目であれば学歴・経験問いません。親会社から出向された方などに親身にサポートできる人は早く出世し管理職になれるかもしれません。課長以上の有力者の意見が人事に重要です。
組織体制・コミュニケーション:
ミスは極端に嫌う業界なのでミスを起こさなければ平和に暮らせます。
職種によりコミュニケーションに連携が取れていない印象がありましたが最近はコロナ禍で
急な欠員が出たりするので連携が強化され人の仕事を手伝う土壌が成熟しました。
ダイバーシティ・多様性:
女性を立て障害者も雇用するスタイルです。人の能力で正規、再雇用、嘱託、派遣、契約など色々な雇用体系が合があり給与等の待遇も様々です。