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東開クレテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 社内のIT系機器の管理担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:
残念ながら、経営陣と労働者の風通しは悪いと感じていました。わたしが感じていた中では、何かしらの理由をつけ、挑戦させる機会を与えていない為、労働者側は仕事のモチベーションを上げる機会が乏しく、全体的にモラールは低いと感じていました。管理機能の判断が遅いために、現場サイドではたびたび迷惑を被ることがあり、苦労しているのを見受けられました。

組織体制・コミュニケーション:
前述したように、縦の関係性は各個人の関係性にもよりますので、まちまちです。横の関係性は比較的良好ではないかと感じていました。コミュニケーション不足等により、経営者と労働者の関係がいまいちな状態であり、会社として、よい方向には進んでいないと考えています。

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  • 社内のIT系機器の管理担当 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年12月15日
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