回答者： 女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
過去は年功序列的な給与・評価制度であったと聞いているが、今は若手・中堅も頑張れば評価してもらえると感じる。また世の中の賃上げの流れから、最近全社員の給与ベースアップもあったので周りと比較してもいい方なのかなと思う。
賞与はその年の業績等にもよるが、比較的高いように思う。残業代は、見込み残業制は無く、きちんと残業した分すべて手当がつく。交通費も満額支給でありがたい。
家族手当は無い。
過去は年功序列的な給与・評価制度であったと聞いているが、今は若手・中堅も頑張れば評価してもらえると感じる。また世の中の賃上げの流れから、最近全社員の給与ベースアップもあったので周りと比較してもいい方なのかなと思う。
賞与はその年の業績等にもよるが、比較的高いように思う。残業代は、見込み残業制は無く、きちんと残業した分すべて手当がつく。交通費も満額支給でありがたい。
家族手当は無い。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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