回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：2005年頃から職能給から成果給に少しずつ変更して、自分の在社中は成果給でした。自分は事務職側にいましたので細部にはつかめませんが営業側では上手くいっているようです。評価しやすい、売上を増やしたら高評価にする。営業に自信のある方にはお勧めです。年齢・入社年に関係無く、若い人、20代後半でも大口をつかんだ、コツコツと取り先を増やした、探耕、現取り先に扱い商品を増やしたで毎年2～3名表彰を受けており、給与も昇給してもらっていたようです。