Item: 京葉ベンド株式会社
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Author: 回答なし / 機械設計 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社のため、社員同士のコミュニケーションは良好で、部署を隔たりがなく
退社後に飲み会に行く頻度は多かった。また、毎年、会社をあげて花見をする行事があり、
バーベキューをして社員同士の交流を深める取り組みがありました。

ダイバーシティ・多様性:
企業の競争力に繋げる取り組みはありません。

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:若くても、挑戦することに会社として意欲があります。先代の社

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企業カルチャー・社風:原子力部門は、新しいことというよりも、実績、安全性重視。組織... 続きを見る

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会社名	京葉ベンド株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.keiyo-bend.co.jp/
所在地	千葉県市川市大洲４丁目７－１２

従業員数	41名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	長谷川広志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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