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富士通Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士通Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを986件掲載中。ライトハウスは、富士通Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：飲み会は適度にあり、また昼休憩なども同僚と連れ立って食

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：関西は部長などはいい人が多いが、基本的に一般社員で性格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：顧客に対する責任意識はとても高い。ベテラン社員は、職種

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：保守的であり、新しいことへのチャレンジ精神に欠ける。自

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回答者：男性/ IT一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:できる人に仕事が集まる。人員が少ないため、必然的に残業が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも親会社の文化が入ってくる時がある。関係上し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社の理念、目指すところがあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】親会社があり、ブランドの効力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：人によるが、社内で休憩する人は休み時間中も仕事をしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：自社の担当市場に対する取り組みは徹底されていると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：悪い意味で昭和な企業風土がまだ残っていると思います。こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも親会社の影響を強く受けているの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】富士通グループとしての誇り？転職を考えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やめてからわかるが、高くしてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】技術者のスキルレベル、営業の営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は高くないです。あとやはり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸っている人が多いように見

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回答者：男性/ 退職済み（2015年）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:富士通の子会社ですので保守的なカルチャー・社風だと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】比較的自由に休憩時間は取れると思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：システムインテグレーターですが、商社としての機能があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：富士通本体の影響をかなり受けるので、自社として何か新し

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:親会社の意向により施策がすべて決まるといってよいと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:新卒、IT業界で、2カ月の新人研修後いきなり現場で新規飛び

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:同期が仲が良く、大学の延長のような雰囲気だった。忙しくなる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事を任せる自由さはありますが、成果が上げると認められ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外出する事も多いせいか、比較的自由

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客様のトラブル対応で徹夜の場合、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】サラリーマン体質が蔓延していま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中に決まった休憩時間はなく、個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】本社である、富士通グループに所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】サラリーマン体質が蔓延しており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】本社の知名度が高いので社名だけで勤務先の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:社員のつながりを大切にする社風です。昨今は社員数が増えたこと... 続きを見る

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会社名	富士通Japan株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	6000名
設立年	1947年
資本金	12220百万円
代表者	広瀬敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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