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富士通Japan株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:しっかりと評価してくれている感は感じられます。働きがい:現地
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】マニュアルが膨大だったので、読んでりかいするまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自由度があったので、やりがいはあったが転勤も多くき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】メーカーとかとの接点があるので実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】有給もとりやすく、自由度はたか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ネットワークにかんしての基礎知識は習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部長クラスは、頭の固い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与はガチガチでしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ネットワークトラブルを独
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術職は社内試験がありました。仕事はほぼ任されて自分のペースで進めるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】教育システムが充実しており、富士通の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社に教育する仕組みが出来ており、色々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社内の提案の仕組みがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】IT技術(先端のIT技術に触れること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社全体の教育だけでなく、各部署、諸課、班
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】技術取得はライセンス製なので、多くの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで出来なかった事が出来るようになった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社内研修制度や資格取得などに力を入れてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】富士通の機器を利用した技術教育、パートナーメー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】技術ライセンスが上がれば給与も上がり、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初は研修で色々な事を実戦形
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】先輩のサポート(専属の少し年上の先輩)自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】未だ若い企業でもあり、意思決定プロセスが成熟... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:お客様企業の中枢を扱うシステムに携われる業務が多い為... 続きを見る
3.9
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
山形県南陽市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:わきあいあいとやれる人は楽しい会社だと思います。伝票の処理が... 続きを見る
2.8
東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】パソコンを使用した処理 事務関係で... 続きを見る
3.4
神奈川県川崎市高津区末長33-17  
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フィールドSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:親会社の大きさもあり、仕事をしていて自分の会社だけではなくい... 続きを見る

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