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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業本部/ 課長補佐

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:多種多様な職場、仕事が沢山有り、自分の好きな部署異動にはポス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:自身のキャリアは気持ち次第。ポスティング制度もあり、自分で動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:市場に特化した仕事を任されるが、そこでの経験を活かしキャリア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスパートナー営業部/ 主事補

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあったと思います。資格無いから手当は何もありません

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は整っている。会社自体も変革期を迎えているため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:営業系に関しては、昇進にはいかに富士通という組織に順応するか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:若いうちはビジネスマンとしてのイロハを学べるので良いか。ただ

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回答者：男性/ 販売推進/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:ビジネスプロデューサー研修なるものが必須としてあったが、それ

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回答者：男性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度、研修制度はあるが、使っている人は、残業が少なく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:新入社員研修は今は知らないが、2ヶ月ほどある。ITの知識を叩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。eラーニング環境は充実しており、自ら題材を

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回答者：女性/ BP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:研修は4月から7月いっぱいまでみっちりある。営業職（BP）も

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回答者：男性/ SI営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:多数の顧客を抱えており、業務を通じて経験できる。DXへの挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:教育制度は整っている。かつては必須教育みたいなものが多かった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修は定期的に受講機会がある。資格取得手当も用意されている。

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回答者：男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業（官公庁、自治体、民需）、販推、広報宣伝、マーケ企画部（現職）/ シニアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:教育制度はそれなりにあると思いますが、利用している人は少ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:成長は個人の自己責任で、自分でキャリアプランを描き、そのため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:教育体制やキャリア開発プログッムなど、キャリアを積むのには非

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回答者：男性/ ＢＰ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサポート部/ シニアマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

働きがい:営業で勤務してたが、お客様に認めてもらい商談が成立したときに働きがいを

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回答者：男性/ パートナービジネス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:社内研修自体は多くあるので、希望すれ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修はeラーニングで自己

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:富士通冠のため多くのお客様に認知されており、営業活動はしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：社内資格によるものが多く対社外向けにアピールできる資格は必須でないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月22日

教育・研修：社内コンサル資格制度あり、昇給時にランクに合わせてスキル教育あり、今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：営業としての提案の考え方、資料の作成についてはスキルが向上し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：親会社である富士通の研修に混ざったり、社外講師を呼んだ研修がたくさん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:親会社の富士通で幅広く大規模に研修を実施していて、Gr会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：他社の既存試算を富士通製品でリプレースできた時。IT関連（特にハード）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：顧客先に導入したシステムで思った通りの効果が出た時。またそれを顧客より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：キャリアパスという意味でいけば、幹部社員を目指すか否かと思う。昇級の制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：研修制度が充実していて階級にあった集合研修などが設けられている。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：どちらかいうとキャリアアップには向いていない。新卒で入社し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：営業、SEともに親会社やグループ会社との交流があるため、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ぬるい。いい意味でも悪い意味でも、ともかくぬる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】前年対比で決めてました。基本現状維持路線でしたので、外

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会社名	富士通Japan株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	6000名
設立年	1947年
資本金	12220百万円
代表者	広瀬敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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