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富士通Japan株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:他のSlerと異なる点としては、マルチベンダーであるため、他企業のサ
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回答者: 男性/ 営業、販推、広報宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業(官公庁、自治体、民需)、販推、広報宣伝、マーケ企画部(現職)/ シニアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:様々な部門を持ち、多種多様な技術があると思います。現在、ハードウェア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:新しい会社のため新規事業を積極的に開拓していく雰囲気はあった。一方、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:SI企業として大手になる為、知名度、信頼感は顧客から得られるが、その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:DXビジネスへの変革意識が高く、意識改革プログラムも充実。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:既存のお客様。事業の弱み:DXを推進しようとしているが、人材や組織が
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回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:顧客基盤がある事業の弱み:横展開可能なサービスが少ない事業展望:富士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:富士通ブランドこそが強みであったが、今はもうそういう時代ではなくなっ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業展望:従来からのビジネスで得てきた大きいカスタマーベースを活かして新しいビジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:自社ソリューションに加え、パートナーソリューションも販売できるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:富士通のグループ会社での立ち位置を考えると将来的に経営が厳しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:アカウント営業職なので、一社につき1人担当がつき、IT商材の営業を実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
仕事内容:あまりにも広い範囲の商材を扱う為、営業としては把握しきれない部分が多々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:業種的に、SEやCEとのコミュニケーションは必須で幹部社員同士の連携も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:働き方改革への取り組みに力が入っており、テレワークや残業時間削減の環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:IT全般の提案活動が主の業務内容。基幹システム回りや生産現場系のシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ソリューションやコンサルテーション的な提案が多いため、素材についてはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:受注金額と粗利金額に基づく商談決裁基準が細かく設定している為社内会議が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:営業職は大きく分けて民需と公共。民需は富士通の卸販売か自社ソリューショ
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3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:上を気にする幹部社員の部署にあたると大変。個人の裁量はある程度あるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:あまり能力の高くない幹部社員の部署になると、無駄に遅くまで残っていたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:課長、部長、統括部長までは近くにいるためよく話す機会もある。風通しの良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:新しい提案やアイデアについては得意な人が少ない。商品戦略部や事業部の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:部署、幹部社員によりけりだが、良いところに所属すれば、ある程度個人の裁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】裁量と放置は異なる点が気になりました。また放置スタイルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ役職者と仕事をする機会はありませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ほぼ皆無でした。アイデアは集めますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】接する機会がほとんどないので、現場を理解して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】上司から信頼を獲得してしまえば、裁量が任されると言うより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:富士通の完全子会社のため、安定しているといえるかもしれない。様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月30日
会社の安定性:富士通の完全子会社のため、急な人員整理はないと思われる。そのうち富
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:ITサービスによって公共機関をはじめ、国内の中堅中小企業様など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:労働組合や休職制度などもあり、一方的な解雇はない。過去に早期退職制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできる。 ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分。土日祝祭日は休み。
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