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富士通Japan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
704万円285~1600万円126

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収704万円
回答者の年収範囲285~1600万円
回答者数126

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
763万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢43.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
689万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳515万円700万円35
30~34歳612万円840万円22
35~39歳689万円950万円15
40~44歳818万円1400万円11
45~49歳650万円1000万円7
50~54歳940万円1100万円10
55~59歳1083万円1600万円18

年収分布

(人)
(万円)

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富士通Japan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 商談推進センター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商談推進センター/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 30万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:普通に仕事をしていれば毎年少しずつ昇級する。賞与は業績により変動するが
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 更新管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント支援統括部カスタマリレーション部

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 33万円 0万円 200万円
年収 640万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:本年度よりジョブ型制度になり、昇進昇級は自分で仕事を選び、応募すること
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇進するスピードは日系の企業である以上遅め。年功序列なので、どんなに実
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義的な色彩があるが若手は一定程度の定期昇給もある。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジ制度という、聞こえだけ成果主義的なものがあるが、事務職はコー
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の平均よりは高いだろうと思われる。昇級は成果主義という建前があるの
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は、基本的に昇級しないとあまり上がりません。(ただし、昇給すると
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、基本給は毎年微々たる額しか上がりませんので、年収を上げようと
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が働いてた当時は、賞与が年間4カ月分しっかりと出ていた。新卒だったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、不公平なところがある。 気にいられた人が出世する。 人事評価制
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的自分のやりたいやり方を尊重してくれ成功したらほめてくれる部署では
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になりたい若者が少なかった。残業代が全くでなくなる割には責任が出
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富士通Japan株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が働いてた当時は、賞与が年間4カ月分しっかりと出ていた。新卒だったの
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大卒で初任給2
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富士通Japan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はないが、在宅勤務の手当として月5000円が支給される。独身寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:退職金、寮などの福利厚生はやはり大手だけあってしっかりしている。サッカ
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評価制度:ある程度の年功序列はあるが、開発業務においては実力主義な面も... 続きを見る
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年収・給与の満足点:派遣であっても、年一回は昇級があるのが当たり前の雰囲気ですし... 続きを見る
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