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東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:社員数がそこまで多くないということもあるが役員クラスから担
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:総務部や営業部と制作部門が別棟に分かれているために、業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:半期ごとの訓示で方針は説明されるが、どこまで社員一人一人に響く訓
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企業カルチャー・社風:風通しはいいが、現場の都合に左右されることが多いため、挑戦す... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】この給与が普通だと思っている社員の気持... 続きを見る
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。堅いです。日立独特の文化が、手続きやコ... 続きを見る
3.9
東京都江東区豊洲32-20豊洲フロント6階
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
企業カルチャー・社風:完全トップダウンです。トップの意向に反した場合、その場で異動... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
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企業カルチャー・社風:確固たるカルチャーはない。一般的な外資系。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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