口コミ投稿日:2021年02月17日
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月15日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月23日
口コミ投稿日:2019年12月23日
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目15-8宮益O.Nビル 3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 揚重/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本採用育成課/ 総合職
勤務時間・休日休暇:その日の仕事がきちんと終われば残業がない。決められた休日は必...
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3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月9〜10日ある。多様な働き方支援:リモートワークや早...
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3.0
東京都新宿区JR信濃町ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務
勤務時間・休日休暇:事務系は完全土日祝日休みなのでワークバランスが良かった。しか...
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2.8
東京都港区芝1丁目4-7ニチガビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:仕事に必要な資格を取得すると一時金が支払われます。資格取得を...
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3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩時間の調整は従業員の希望や業務内容によって柔軟...
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3.1
岡山県岡山市南区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。いわゆるブ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:当時はワークライフバランスなんて言われている時もあったかもし...
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3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量が大きいので、ちゃんと仕事をしていれば長期休暇も可...
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3.4
東京都千代田区九段北1丁目1番7号カーサ九段2階BC号室
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員
勤務時間・休日休暇:休みは土日休みの週休2日で、勤務時間も9:00~18:00と...
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3.6
東京都港区北青山3丁目3-5東京建物青山ビル7階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業部ごとにより差異はあると思いますが、休日はしっかり確保さ...
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株式会社ワイズ技研のカテゴリ別口コミ(31件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイズ技研の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分でしっかりとタイムマネジメントをすることが必要ですが、基本的に残業はありません。先輩が残っているから帰れない、などということもありません。定時に終わることができるため、プライベートの時間が十分にあります。また、自分の仕事に支障がなければ自由に休みを取得することができます。夏休みと冬休みは会社全体で統一されますが、だいたい1週間程度は取得できます。
多様な働き方支援:
2020年4月よりリモートワークが基本となり、必要なときのみ出社するという勤務形態に変わりました。業務で使用するほとんどのものがクラウド上にあるため、出社せずとも自宅でほとんどの仕事ができます。時間休(午前休・午後休)があり、急な体調不良や家庭の事情などで休む場合も柔軟に対応してもらえます。副業も認められています。