回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基準などがまったくわからない。かなり売上があがったときに賞与が出たが、もっと出ると思った。
残業代がなく、年俸制の為、賞与が少ないと感じたときに残業しなければ良かったと本当に思った。
評価制度:
基準がわからない。担当案件の利益も30％という風に聞いていたが、そうでもない。バックオフィス機能が充実している分、営業へのリターンが少ないと思う。故に離職率が多い
基準などがまったくわからない。かなり売上があがったときに賞与が出たが、もっと出ると思った。
残業代がなく、年俸制の為、賞与が少ないと感じたときに残業しなければ良かったと本当に思った。
評価制度:
基準がわからない。担当案件の利益も30％という風に聞いていたが、そうでもない。バックオフィス機能が充実している分、営業へのリターンが少ないと思う。故に離職率が多い