回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は随時あり、賞与も年2回あります。
が、あまり昇給してる人はいないイメージです。
昇給のチャンスは随時あり、自己プレゼンという形で役員に行います。役員に認められれば昇給です。
入社から2年目までは自動昇給しますが、働き方によっては初任給よりも下がる場合があるので、常に積極的に行動しないと昇給しません。
評価制度:
具体的に昇進、昇格の基準が設けられていますが、ほとんど実力主義だと思います。
昇給は随時あり、賞与も年2回あります。
が、あまり昇給してる人はいないイメージです。
昇給のチャンスは随時あり、自己プレゼンという形で役員に行います。役員に認められれば昇給です。
入社から2年目までは自動昇給しますが、働き方によっては初任給よりも下がる場合があるので、常に積極的に行動しないと昇給しません。
評価制度:
具体的に昇進、昇格の基準が設けられていますが、ほとんど実力主義だと思います。
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回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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