回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：個々のスキルに合わせた業務分担で仕事を与えられますが、意欲的にスキルアップを目指したい人には積極的にチャンスを与えてくれます。結果は当然求められますが失敗したとしても、成果主義主体の会社ではないのでチャレンジすることへの意欲や努力も大きく評価してもらえます。また、会社への貢献度に比例しての昇給率は一般的な会社よりも高いと思います。