回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
住宅手当が手厚く、条件次第では家賃全額が負担してもらえる。残業代も適切に計算される。
金銭面での不安や疑念は感じない企業。
評価制度:
慣れない仕事でも、学ぶ為の仕事や状況を用意してもらえる。若手を育てようというスタンスが強く、成長と共に実力は正しく評価されていると思う。その分、実力が追いつかないと一向に昇給は望めない。
住宅手当が手厚く、条件次第では家賃全額が負担してもらえる。残業代も適切に計算される。
金銭面での不安や疑念は感じない企業。
評価制度:
慣れない仕事でも、学ぶ為の仕事や状況を用意してもらえる。若手を育てようというスタンスが強く、成長と共に実力は正しく評価されていると思う。その分、実力が追いつかないと一向に昇給は望めない。