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株式会社ホームケアふくおかの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:
今まではトップダウン型の体育会系社風で急成長をしてきたが、社員数も増えてきて社内外のコンプライアンスも遵守しなくてはならない為社内制度を改革中。発展途上の会社の為、まだ整備されていない所もあるが、自分達で構築していける余白も多々ある。若くても意見を取り入れられる事も多く、前向きな意見は積極的に取り入れる柔軟性もある。

組織体制・コミュニケーション:
リフォーム部と介護部の2事業を展開中。リフォーム部は新宮町、介護部は春日市に所在地がある。
事務所が離れているので社員間のコミュニケーションは各事務所間でとることが多いが、年2~3回合同懇親会や社内旅行も実施している。同じ職種間のコミュニケーションは良好だが、職種が違うと接点がない分関係性は希薄になりがち。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
組織体制・コミュニケーション:営業社員は朝早く出て行って、夕方帰社するので、通常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:自主独立の気風が強く、細かい管理はされないが、各個人に社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
組織体制・コミュニケーション:まだまだ発展途上の会社なので組織制度が固まっていな
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