同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先によって異なりますが、夜勤がないところであればとてとい...
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3.6
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】レイクという休憩するためのスペースが用意...
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2.7
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:バラバラのプロジェクトに配属されるので、社員同士のコミュニケ...
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目21-19東急虎ノ門ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、あるとすれば同期との交流や、...
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3.1
東京都港区三田3丁目4-10リーラヒジリザカ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たばこを吸う人が非常に多く、役職者はほとんど...
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3.9
東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はあまり良くない。上司社員の考え方が古臭すぎてど...
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2.9
東京都新宿区新宿2丁目13-12住友不動産新宿御苑ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サークル活動等社内でのコミュニケーションを図る場がありますの...
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2.6
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 1213
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社は自由な雰囲気があった。社長も気さくな人という印象を受け...
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3.6
宮城県仙台市青葉区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰メインの為、それが良いかどうかは...
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3.5
東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手であっても意見できる雰囲気がある。穏やかで...
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株式会社プロセスネットのカテゴリ別口コミ(3件)
株式会社プロセスネットの回答者別口コミ(1人)
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロセスネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
少人数、人柄の良さもあり経営陣、上司に相談しやすい。
特に社長の人望が厚い。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣、上司との風通しは良い印象、意見があれば言える環境になっている。
ただ、SESで客先に常駐している社員が多いため、横のつながりは弱い印象。
SESだと会社に所属している意識がどうしても薄れるため、
コロナ前は月に1度必ず帰社し全体ミーティングを行っていた。(コロナ期間は中止)
ミーティング後に自由参加の飲み会がある。全員強制参加ではなく、飲みたい人が参加し会社が経費を出してくれていた。