回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年度ありますが、昇給率は各個人の貢献度によって異なります。
賞与（夏季・冬季・決算賞与（10月））は勤続開始から欠かさずいただいています（賞与も人によって幅がありますが、年間で4～5か月分ほどかと思います）。
基本給は平均的な設定かと思いますが、野球塾のコーチや練習場利用者様のサポートなどの手当てがつくため、頑張り次第では収入を伸ばすことはできるかと思います。
評価制度：
基本的に実力主義で、年齢が低い・社歴が浅くても熱意と行動力があれば責任ある立場を任せてもらえると思います。
ただし、当たり前ではありますが「仕事は一人ではできない」という考え方が通底しています。
どれだけ個人の能力が高くても、周囲の人とのコミュケーションの取り方など、良い意味で巻き込んでいく（引っ張っていく）パワーがないと、評価はされにくい傾向だと思います。
昇給は毎年度ありますが、昇給率は各個人の貢献度によって異なります。
賞与（夏季・冬季・決算賞与（10月））は勤続開始から欠かさずいただいています（賞与も人によって幅がありますが、年間で4～5か月分ほどかと思います）。
基本給は平均的な設定かと思いますが、野球塾のコーチや練習場利用者様のサポートなどの手当てがつくため、頑張り次第では収入を伸ばすことはできるかと思います。
評価制度：
基本的に実力主義で、年齢が低い・社歴が浅くても熱意と行動力があれば責任ある立場を任せてもらえると思います。
ただし、当たり前ではありますが「仕事は一人ではできない」という考え方が通底しています。
どれだけ個人の能力が高くても、周囲の人とのコミュケーションの取り方など、良い意味で巻き込んでいく（引っ張っていく）パワーがないと、評価はされにくい傾向だと思います。