口コミ投稿日:2023年04月07日
口コミ投稿日:2017年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
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2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDXビル北 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業は比較的少ない。これも部署によるが残業代もき...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目4番11号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-56F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期的に休暇が欲しいなら辞めるしかないです...
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2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-6LS KOBE 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ CAE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、プライベートの時間は確保できる。有給も希望すれ...
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2.8
香川県高松市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】割と取りやすい雰囲気の会社です。課長の承認...
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3.4
福岡県福岡市中央区那の津3丁目14-14吉浦運送ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業禁止(申請制だがよほどでないと承認されない)なと...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号T&I昭和第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間ら残業時間の上限を設けており、それを超えていないかき...
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3.3
東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は正直、人それぞれ。仕事にもよる。しかしな...
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3.0
東京都江東区東陽7丁目2-14東陽MKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外労働を縮減する施策は打ち出している。比較的ワークライフ...
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3.5
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号梅田ゲートタワー 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。またテレワークも導入しているの自身の...
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株式会社テクニカルアンサーのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社テクニカルアンサーの回答者別口コミ(7人)
- 役職なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月05日
- 開発3部 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月07日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月04日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年12月28日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年07月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクニカルアンサーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
現場による
フレックス制度があるが、現場に合わせないといけないから基本意味が無い
業務扱いにならないのに参加しないと査定に影響がある謎の就業規則を採用している
多様な働き方支援:
現場による
社内会議はリモートワークの人もいる