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株式会社テクニカルアンサーの年収・給与の口コミページです。

株式会社テクニカルアンサーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価制度:
定義が曖昧な評価制度を採用している
面談などで自己評価シートもあるが、項目内容が曖昧かつ、面談者レベルで意思疎通ができていないため、面談者による
売上やスキルではなく、年功序列や会社への貢献度で評価する
中途採用者は最低評価からスタートなので、仕事が出来ても給与は低い

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はあまり上がらないと思う評価制度:評価基準が曖昧客先での活躍あって

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:資格手当が豊富で、取得後は毎月給与に加算されるシステム評価制度:社内ポ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人材を大切にしている会社だと思います。会社の成長だけでなく、部下の成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：書籍・通信費の支給があります。スキルアップのために購入した書籍などの費

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業界経験の浅い人を、教育する班員制度があります。風通しの良い社風なので

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株式会社テクニカルアンサーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発３部

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:多少なりの住宅手当あり通勤手当あり退職金制度ありオフィス環境:基本的に

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会社名	株式会社テクニカルアンサー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.t-answer.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦２丁目３－１１ニシキ２１ビル　７Ｆ

従業員数	26名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	篠原哲朗
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクニカルアンサーの年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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