回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
内勤はボーナスが年一。営業は何回かある。昇給も内勤は一回。ボーナスも業績や営業の目標達成に比例して変わるため、内勤が努力したところでボーナスの金額があがるわけではありません。ボーナスの金額も一般企業より少ないと思いました。
評価制度:
評価は正当にされていると思うが、内勤の評価基準が曖昧。営業は成績を残せば昇進が目に見えてわかる。内勤はそれがないため辛い。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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