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回答者：回答なし/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

組織体制・コミュニケーション:私の職場はみんなとても仲が良いですね。仕事終わりに

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:成長したいと思い成果を出せば、どんどん昇格していから会社。

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはお客様思考であり、アルバイトや社員関係な

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回答者：女性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

ダイバーシティ・多様性:多様性は十分に認

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:あまり密ではないダイ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:店舗、エリア毎に異なる。また、上司によって合う合わないがあ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.9

口コミ投稿日：2021年02月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗によりますがだいたいの店舗は仲良いと思います。

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回答者：女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:仲良い組織体制・コミュニケーション:プライベートのこともし

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回答者：男性/ 店長、SV、教育部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦し続けること、課題を克服し続けるこ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多くいただけるので、モチベーションも下がりに

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:若くてもチャレンジする機会が貰えます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:体育会系じゃないとは言えない。上に行けば行くほど、マシン化

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代行

4.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:店長よりもずっとその

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:経営者素養組織体制・コミュニケーション:懇親会などたまにあ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:店舗によって全く雰囲気が違います。近隣の店舗は社員同士がい

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回答者：女性/ ジーユー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 準社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:すごく従業員を大切にしてるというイ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:意識高い系の人はかなりあっていると思う。上司からも好かれる

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:ファーストリテイリングという大きな会社ですので、常に新しい

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。頑張ってください。組織体制

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回答者：女性/ 地域正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

3.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

組織体制・コミュニケーション:エリアでのミーティングや近隣店舗へのヘルプに行く事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：色んなことにチャレンジしていける環境。本部と現場を連動

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回答者：女性/ 店舗社員、店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:体育会系である。ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず採

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の1番低いランクだとアルバイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：流行するしないものがファッションは付き物なので目指すゴ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：学生、社員、パートなど、様々な人間がいるが、人間関係の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：企業理念をしっかり意識しており、社員、スタッフの行動原

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は店舗にもよるが仲が非常に良い学生も多いため、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】サービス業なので祝日を休めない分特休を半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分の頑張り次第で店舗の売り上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針、目指したいゴールなどが明確化しているので目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：目指す目標があって、それを日頃から言っているので、目標

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業理念の浸透：会社の方針や理念がとても固く、またそれに対してかなり具体的に愚直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いのと、気が強い人・意思が強い人が這い上がれる

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回答者：女性/ 販売サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:上司によるがバイトからのしあがってきたタイプだと私

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】有給休暇とは別に特別休暇が半年に8日付与

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会社名	株式会社ジーユー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gu-japan.com/jp/sp/
所在地	東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

従業員数	4774名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	柚木治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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