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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】勤務地が選べない為、普段のお休み

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:若手から活躍できる環境組織体制・コミュニケーション:トップ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 販売職

4.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:店舗は店長次第で意見が通しやすい。SVにも意見は言いやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：これからどんどん成長していきたい思いの強い会社ではあるが、マニュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：浸透していると思う。むしろマニュアルからのOJTを行う時でも理念

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様の為に仕事をすると会社が言っているのはとても良い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:まじめで熱心。営業部は若干体育会系。組織体制・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

企業文化・社風・組織体制：忙しく大変な職場だからか、互いに協力して行こう、みんな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、いろいろなことにチャレンジできる環境だと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：自分たちは優れた集団で、商品も良いもので、それを売って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス、取引先を守るのはいいことだが、それだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：表面的には人を育てよう意識が非常に高く、ここまでの企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風について良い点は、年齢・性別・学歴に関係

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：暗記はせられるが、スタッフに浸透はしていない。理念を意識して売り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念について気になる点は、内容は良いと思いますが、何故か従業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風のよい点は、人を育てるということに関して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：他社よりも計画性を重視し、確実に精度を上げていて、運営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、ユニクロのグループなので、お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気になる点は、会社自体に自信があり、お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：コンプライアンス、取引先をとても大事にする社風が根付い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：基本的には、ユニクロと同じで、商品の内容と価格構成が違うだけで根

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：暗記はさせられるが、これを信念としながら売り場に立っている人は少

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：常に人を育てて、成長をしようとするグループ全体の企業姿

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の気のなる点は、接客よりも作業効率を優先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：量があるので、当てはまることが多いかもしれません。でも理念を基に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に前日に作成された計画にはき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：グループ全体でお客様に支持されていることを鼻にかけて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：企業文化・社風の良い点は、ユニクロのグループなので、取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念について良い点は、何も見ないで書けるようになるまで暗記さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：業務の中で、人の成長を促すことを前提に業務を進めている

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかは人柄次第。半年に１回他者

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回答者：男性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部/ 代行者

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:企業理念をアルバイトスタッフにも浸透させているため、体育会

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:古くからいる人は、ガツガツやり、ルールなどへのこだわりなど

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが全体が5だとするのならば1:4ぐ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:若い店長が増えてきてかなり働きやすくなった。コンプ

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東京都渋谷区神宮前２丁目１３－１８木村ビル

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社ジーユー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gu-japan.com/jp/sp/
所在地	東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

従業員数	4774名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	柚木治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:外資系の会社だったので、何事にもチャレンジする場面を与えてく... (続きを見る)

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