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株式会社ウィズテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円240~670万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲240~670万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
399万円
(平均年齢34.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳444万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ウィズテクノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 5万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 24万円
給与制度:上期、下期でそれぞれ目標を掲げ、それを元に役職者と面談を行う。目に見え
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年1回評価制度:自分で目標設定する仕組みがある。その後
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 12万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:入社時の給与からほぼ変化なし昇給もあるものの1,000円/月給程度役職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給するシステム。給与が下がった事は今までなし。今まで最高で年
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまではふわっとしていた印象があるが、今年から従業員にも見えるように
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年俸制の給料形態であり、3月には決済ボーナスがある評価制度:派遣型SE
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回答者: 男性/ IT土方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり良くないと思う評価制度:特に最近は力入
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 0万円 70万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナ禍でもベースアップするし頑張ったらリターンは大きいと思う。評価制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:昇給について:年に1回ありますが、雀の涙ほどの昇給で、ないに等しいです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:今まで一度も人事評価をされたことはありません。社内で行われているのかも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ですがスキルと、あとはどの現場に入るかでスタートの給料が変わります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【評価制度】若い会社の為、評価制度については改善の余地があると考えてい
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