株式会社インタートラストの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
社員数の多い会社ではないので、直接社長とお話しすることもあり風通しは良いかと思います。
営業は目標の数字はあるものの、数字に対してのプレッシャーやパワーマネジメントなどはなく自分で考えて進める事が出来ます。
また、お客様が使いやすいものを作る意識が強いので頂いた、ご意見やご要望にもしっかりと耳を傾けていくようになっています。

組織体制・コミュニケーション：
開発、営業、事務に大きく分かれていますが同じフロアにいるので必要に応じてコミュニケーションを取っています。
開発は現在コロナの対策としてリモートワークになっていますがSlackなどを使いコミュニケーションを取っているため問題ないです。
ただ、人数が少なくお昼の時間もサポートをしているので皆で一緒にランチに行ったりは出来ず時間をずらして取るようになっています。人数が増えれば変わっていくかと思います。

ダイバーシティ・多様性：
会社の男女比率は半々で、男性でも女性でも働きやすい環境だと思います。
営業も女性と男性がおり、それぞれの強みを生かしてお客様へのご案内をしています。
電話での営業活動がほとんどの為、これまで営業をやっていなかった方や訪問営業が苦手な方なども大丈夫かと思います。
Zoomなどを用いて商談することもできる為、対面での営業が得意な方などもご活躍頂けると思います。