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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

組織体制・コミュニケーション:年2回で事業部会が開かれるが、客先常駐がほとんどな

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回答者：男性/ iOSエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:仲良い感じです。受託、SES案件が多いので、お客さんへの提

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

組織体制・コミュニケーション:1年毎に体制が変わるので、これといった永続的な特徴

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

企業カルチャー・社風:皆エンジニアであるにも関わらず、技術に興味がある人とない人

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web・アプリ事業部

1.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:Androidのエンジニアで進捗遅延を発生させて平気で部長

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:かなりの頻度で求人を出しているので人の出入りは激し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：管理職になる気があるのであれば、技術に弱いエンジニアで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：プロジェクトによってですが、始業前から業務指示されたり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：下請けの立場で仕事をする機会が多いため、時にはプライベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：会社の管理下に置かれているプロジェクトや現場は有給は割

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：現場で長く働きたいとか管理職はおろかリーダーになる気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：打ち合わせ等スケジュールが組まれていない時間帯で小休憩

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:基本は常駐先の方針で働くことになり、その規定に従う

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会社名	株式会社アドグローブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.adglobe.co.jp
所在地	東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F

従業員数	250名
連結従業員数	360名
設立年	2010年
資本金	1億円
平均年齢	30.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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