回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与や賞与は一般的な施工管理に比べると低い水準である。
明確な給与制度があるわけではない。
賞与は1月分は無い。
評価制度:
実力主義には間違いない。
評価制度に対する基準はないのでどうすれば昇給・昇格できるかはわからない。
役員クラスがあげてくれと言えば上がるだろうという程度。