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株式会社N.ジェンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社N.ジェンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社N.ジェンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション：
今はコロナ禍の影響で社員同士のコミュニケーションが減っているが、以前までは毎月の定例会後に食事会があり、自分の部署以外の人との関わりが多くあった。
その食事会では役職などに関係なく会話を行うことができるので気を張る必要はなく自然な状態でいることができる。
自分の入社時からその雰囲気は変わることなく続いている。

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株式会社N.ジェンからの返信 2024年04月05日返信

口コミ投稿ありがとうございます。
コロナ渦では減っていたコミュニケーションの場ですが、コロナが明けた現在は、月1の定例会と年に3度ある食事会を再開いたしました。

2024年04月05日返信

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風：上下関係はありつつもかなりフレンドリーな社風だと感じます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月16日

組織体制・コミュニケーション：月に一度帰社日という者が設けられており、客先に常駐

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回答者：男性/ 開発系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風：パートナーも含めると中堅規模の会社となるが、まだまだベンチ

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回答者：男性/ インフラ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも個人をある程度尊重してくれます。自分を持ってい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

組織体制・コミュニケーション：勤務地は社員毎に異なり、あまり交流する機会はありま

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月11日

組織体制・コミュニケーション：組織体制・・・SEと入社すると「統合情報技術本部」

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション：月一の報告会の後に自由参加の食事会があったり、定期

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月12日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションとして、私のグループで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風：しっかり働いてしっかり休むという社風が根付いています。主体

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3.1

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.8

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	株式会社N.ジェン
業界	IT・通信
URL	https://ngen.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂2-11-1JMFビル渋谷03　10F

従業員数	135名
設立年	2003年
資本金	65百万円
代表者	中山竜
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業組織体制・コミュニケーション:穏やかな人... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ニュースポータルサイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、積極的な人間が評価されやすい組織体制・コ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる。上司も割と優しい。ただ手を上げ... (続きを見る)

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