回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
中途採用者が比較的多いので、実力主義的な評価の場面が多いと思う。ただし、実力が評価されるのは実際に業務を経験してからのことで、中途入社時に実力評価がされているわけではないので、その点は注意いただきたい。昇進・昇格については年１回、会議体の場で検討が行われ決められる。評価については、本人次第となるが適正に行われていると感じます。
中途採用者が比較的多いので、実力主義的な評価の場面が多いと思う。ただし、実力が評価されるのは実際に業務を経験してからのことで、中途入社時に実力評価がされているわけではないので、その点は注意いただきたい。昇進・昇格については年１回、会議体の場で検討が行われ決められる。評価については、本人次第となるが適正に行われていると感じます。