回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年年度初めに個人の教育目標を定めます。そちらは自己評価と上司からの評価があり、
上司との面談があります。
皆志高く、毎年それぞれに成長できるよう目標を定めています。
また、まわりと協力して決めたり評価されることで、モチベーションアップにつながっています。
昇給は毎年１回、こちらの個人目標も加味されて評価が行われているようです。
毎年年度初めに個人の教育目標を定めます。そちらは自己評価と上司からの評価があり、
上司との面談があります。
皆志高く、毎年それぞれに成長できるよう目標を定めています。
また、まわりと協力して決めたり評価されることで、モチベーションアップにつながっています。
昇給は毎年１回、こちらの個人目標も加味されて評価が行われているようです。