回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事量としては格段に多いわけではなく、事務的な仕事、授業関連でのサポートなどでの労力としては同業他社と比較しても大差ないレベルであろうと思います。
しかしながら、現状の経営状況から給与面での社員の満足度は低いものです。
毎月の給与についてはもとより、賞与に関しての不満が特に多く上がっています。
経営側においても、その状況はわかっているのですが、社員が真に不満に思っている経営状態を上向かせるための方策が決して良くない事が問題になっています。
しかしながら、現状の経営状況から給与面での社員の満足度は低いものです。
毎月の給与についてはもとより、賞与に関しての不満が特に多く上がっています。
経営側においても、その状況はわかっているのですが、社員が真に不満に思っている経営状態を上向かせるための方策が決して良くない事が問題になっています。