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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パナソニックマーケティングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1261件掲載中。ライトハウスは、パナソニックマーケティングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:人は良いです。自分の時間を割いてでも助けてくれる人は一定数

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回答者：男性/ 家電量販店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:部署によるが、上司との風通しは良く、自分の意見を言

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回答者：男性/ 出張修理サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の教え通りです組織体制・コミュニケーション:人間

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回答者：男性/ 購買課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバー

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:仲間通しの風通しは良い。部長以上の人間に対してはどれだけ自

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:拠点にもよるが上司とコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

組織体制・コミュニケーション:拠点によります、拠点長がや役員が悪ければ拠点の雰囲

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回答者：男性/ カスタマーサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい方々もいるが、拠点によってはピリついてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:まず縦割りで公務員のような会社です。結果よりも報告書が重視

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:報告文化です。実力はなく数字が伴っていなくても報告さえして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:お堅い日本の会社。だが新しいことをチャレンジして失敗しても

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、社風も良い。社員を大事にする風土がある。新し

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:社風はトップダウンが強く、販売数字が毎日配信され数字に追わ

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＣＥ/ 主事

4.4

口コミ投稿日：2021年04月29日

企業カルチャー・社風:　親会社は上司との面談が定例的に１回／月あるので、本人の苦

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回答者：男性/ 代理店営業・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月08日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、本体からの出行の方が多く、得意先にも強気

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:大企業っていう安心感からか、スピード感はない。ベテランなの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に直行直帰のためコミュニケーションが希薄だと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流はほぼありません。以前

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会など頻繁に行われていた。上司も話し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：１００年前に、創業者によって企業理念が生まれたが、時代の変化に対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員一人一人のやる気や負けたく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：創業して１００年なので、現社会にあった企業文化が必要と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：労働時間の増加や各種手当ての廃止、サービス残業増加など

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】空調機の温度調整が出来ない。職場内に監

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：創業者精神に乗っ取り、しっかりした社風と企業文化が根付

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：現場の意見が上にまで届きにくい。数字を気にする、職場環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：創業精神は大事だが、時代変化に伴う変化が必要である。未

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】親会社がしっかり管理しているので困

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：創業時と現在とでは、変化している。時代にあった文化が必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社サイドと現場サイドに温度差があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場に出ての業務は、基本休憩時間は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員研修や福利厚生など充実している、組合についてもしっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】バソコンや備品が充実しているので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：創業者精神で、しっかりした企業文化が確立され継承されて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：終身雇用と福利厚生がしっかりしていて、会社の規模や年収

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会社名	パナソニックマーケティングジャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー

従業員数	6263名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	宮地晋治
決算月	3月
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