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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
組織体制・コミュニケーション:本社からのトップダウン形式だが、各支局の力が強いの
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の遺風は、いい意味で確かに残っていた。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:過去に前例がない事はやりたがらない場面が多々ある。(人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:松下幸之助の社訓を朝会の際はみんなで唱和します。創業者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】販売で得意先に入っている時は、得意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割とゆっくりめに取れることが多いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:販売会社だが、パナソニック株式会社の文化・社風を踏襲し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:ここの会社の社員のみなさんは、お一人お一人が会社が好きで方針を守
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:派遣社員でも、会議に参加させてもらい意見を求められることも
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:チーム、仲間で連携することが多い。ベテランや、経験者が助け
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